KLAUZULA INFORMACYJNA

DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

W wykonaniu ciążącego na pracodawcy, tj. spółce Firma Wanicki Sp. Z.O.O (dalej: „Pracodawca”) obowiązku informacyjnego w związku z pozyskiwaniem od Pani/Pana danych osobowych w procesie rekrutacji, działając na podstawie obowiązujących przepisów, zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie  ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) zwane dalej „RODO”, Pracodawca niniejszym informuje Pana/Panią, że:

1) administratorem Pani / Pana danych osobowych jest spółka Firma Wanicki Sp. Z.O.O  z siedzibą w Mogilanach pod adresem Myślenicka 19, KRS 0000214618

2) w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można się z Pracodawcą skontaktować pod adresem e-mail: rodo@wanicki.pl.

3) Pani/Pana dane osobowe będą wykorzystywane w celu:

(i) prowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pan/Pani aplikuje (podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit. b RODO) oraz kontaktowania się z Panem/Panią w procesie rekrutacji poprzez adres e-mail oraz numer telefonu (podstawa prawna – art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

(ii) prowadzenia procedur rekrutacyjnych w przyszłości na podstawie Pani/Pana zgody (podstawa prawna – art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

4) Pani/Pana dane osobowe Pracodawca może przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzały (odbiorcy danych), w szczególności podmiotom współpracującym z Pracodawcą przy prowadzeniu procedury rekrutacyjnej, podmiotom wchodzącym w skład Grupy Wanicki (przez co rozumie się podmioty powiązane z Panem Wiesławem Wanickim), jak również organom państwowym lub innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa celem wykonania ciążących na Pracodawcy obowiązków;

5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez następujące okresy:

(i) w odniesieniu do celu przetwarzania wskazanego w pkt. 3) (i) powyżej - do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na jakie Pan/Pani aplikował/a;

(ii) w odniesieniu do celu przetwarzania wskazanego w pkt. 3) (ii) powyżej - do czasu cofnięcia przez Pana/Panią zgody na takie przetwarzanie, jednakże nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy;

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych – w zakresie określonym obowiązującymi przepisami, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (jeżeli podstawą przetwarzania jest udzielona zgoda);

7) posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy;

8) podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale brak podania danych określonych w obowiązujących przepisach, m.in. kodeksie pracy spowoduje niemożność wzięcia udziału w rekrutacji;

9) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania, w ten sposób, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje, miałyby być powodowane inne skutki prawne lub w inny sposób miałoby to istotnie wpływać na Państwa.